業務案内

日々の労務管理から、就業規則・雇用契約書の作成相談、問題社員対応まで、企業の実情に合わせた実践的なアドバイスをご提供します。

• 人事や労務に関する相談
• 労働時間管理・休暇制度の整備
• 雇用・退職・解雇の対応アドバイス
• パワハラ・メンタルヘルスなどのトラブル対応

煩雑な手続き業務はすべてお任せください。
法改正にも対応し、漏れなくスピーディーに対応します。

• 入退社に伴う各種手続き
• 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の届出
• 36協定届や年度更新、算定基礎届などの対応

毎月の給与計算を正確かつタイムリーに処理。従業員との信頼関係を守るための基盤づくりをお手伝いします。

• 月次給与計算・賞与計算
• 勤怠データとの連携・控除の適用
• 明細書の発行、法定帳票の作成

→詳しくはこちら

会社の実態を丁寧にヒアリングしたうえで、法改正にも対応した就業規則や各種規程の作成・見直しをサポートします。

• 就業規則の作成・改訂
• 賃金規定等、その他諸規程の作成

労働環境の整備は、人材定着と企業成長のカギです。貴社のビジョンに合った制度設計をご提案します。

• 人事評価制度・給与体系の設計
• 多様な働き方に対応した規程整備

貴社が受給可能な助成金を診断し、申請から受給まで一貫してサポートします。経営改善や人材確保に活かせる制度をご提案します。

• 雇用調整助成金、キャリアアップ助成金 など
• 助成金の要件確認と書類準備
• 申請代行・計画書作成・受給後の報告まで一括対応

日々の労務管理から、手続き対応、制度設計まで。
社労士との顧問契約は、「いざ」というときの安心ではなく、“日常”の不安や面倒を手放す手段です。
吾妻社会保険労務士事務所では、貴社のステージや業種に合わせて、
無理なく、無駄なく、そして確実に対応できる顧問サポートを提供しています。