給与計算

給与計算は、毎月必ず発生し、かつミスが許されない業務です。
一方で、法令・保険料率・社内ルールなどを正確に反映し続けるには、意外と多くの知識と確認作業が必要になります。

吾妻社会保険労務士事務所では、

「ただ計算をする」のではなく、

「安心して任せられる運用」を重視した給与計算サポートを行っています。

• 毎月の給与計算に時間を取られている。
• 計算や確認を特定の担当者に頼っている。
• 社会保険や法改正への対応に不安がある。
• 給与・手続き・労務相談をまとめて相談できる専門家を探している。

「今すぐ困っているわけではないけれど、このままで良いのか少し気になっている」
このような段階でご相談いただくケースが多い業務です。

• 勤怠データの確認・集計
• 月次給与計算
• 賞与計算
• 有給休暇管理
• 給与明細書の作成

• 社会保険等の料率改定対応
• 社会保険事務手続きの要否の案内
• 労働法等への対応

給与計算だけを依頼できますか。
→はい。給与計算のみ、または、労務相談・手続きと組み合わせてご契約も可能です。

勤怠システムを使っていなくても対応できますか。
→はい。Excelや紙の勤怠でも対応可能です。

→その他のFAQ

料金はご依頼内容によって違うので正確な金額はお問い合わせくださいませ。
※パートアルバイトなどで社会保険未加入者は1人=0.8人として計算します。

まずは60分の無料相談から。
状況を伺って最適な進め方をご案内します。

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